Els recursos humans 14_07_01.png <p class="text">És important saber: </p><ul style="list-style-type: none"><li class="Unsigned1"><strong>Si disposem de recursos humans </strong>per desenvolupar una activitat turística.</li><li class="Unsigned1"><strong>Quina és la formació </strong>que tenen aquests recursos humans.</li></ul><p class="subtitle">Disposició de recursos humans</p><p class="text">Per saber si disposem de recursos humans per desenvolupar una activitat turística, en primer lloc hem d'<strong>analitzar el mercat laboral</strong>. </p><p class="subtitle">Des d'un punt de vista local </p><ul style="list-style-type: none"><li class="Unsigned1">Tenim gent aturada que s'hi podria dedicar?</li><li class="Unsigned1">Tenim gent disposada a dedicar-s'hi?</li><li class="Unsigned1">Tenim gent que ja s'hi dedica? Quanta gent s'hi dedica?</li><li class="Unsigned1">Etc.</li></ul><p class="subtitle">Des d'un punt de vista més general </p><ul style="list-style-type: none"><li class="Unsigned1">Com està considerat el sector turístic dins del mercat laboral?</li><li class="Unsigned1">La gent té ganes de treballar en aquest sector?</li></ul><p class="subtitle">Formació de recursos humans</p><p class="text">D'altra banda, és important que la <strong>formació</strong> dels nostres recursos humans sigui de tots els àmbits: universitari, cicle mitjà, formació continuada... </p><p class="text">Hem de veure quin és el nivell de les persones de què disposem, si és necessari que els oferim una formació específica i si podem fer-ho. </p><p class="text">Si els recursos humans d'una població són un punt fort, també <strong>poden constituir un reforç dels atractius turístics</strong>.</p>