Les característiques del mercat laboral i turístic V 04_04_05.png <p class="subtitle">Atomització empresarial. Autònoms</p><p>En turisme hi ha un gran nombre de <strong>petites empreses</strong>, fruit del creixement endogen i sovint desorganitzat del sector, caracteritzades per la <strong>contractació temporal</strong>.</p><p>També hi ha un gran nombre de <strong>treballadors autònoms</strong> -molts guies turístics, per exemple- amb dificultats per mantenir un nivell de contractacions adequat a les seves necessitats.</p><p class="subtitle">Baix nivell de formació ocupacional</p><p>Les "puntes" en la demanda turística i una millora relativa del mercat de treball provoquen que, en determinades èpoques, es contractin sovint <strong>treballadors <strong>amb poca</strong> experiència laboral</strong> <strong>prèvia en el món turístic</strong> <strong>i sense una formació ocupacional específica</strong>.<strong> </strong>Això genera un <strong>impacte</strong> <strong>negatiu</strong> important en la qualitat global dels serveis turístics d'una zona, a més d'un cert grau de discriminació laboral (mercat laboral secundari).</p>