<1><p class="text" style="text-align: center">Estacionalitat</p></1><2><p class="text" style="text-align: center">Eventualitat i precarietat</p></2><3><p class="text" style="text-align: center">Segmentació de mercats laborals</p></3><4><p class="text" style="text-align: center">Fluxos migratoris</p></4><5><p class="text" style="text-align: center">Atomització empresarial. Autònoms</p></5><6><p class="text" style="text-align: center">Baix nivell de formació ocupacional</p></6> <1><p class="text">Creixement dels petits negocis dedicats al turisme.</p></1><2><p class="text">Existeix la divisió entre llocs de feina "bons" i llocs de feina "dolents".</p></2><3><p class="text">Els empresaris contracten més treballadors en l’època de major demanda.</p></3><4><p class="text">La demanda de gent pot provocar un impacte negatiu. No tothom està igual de preparat.</p></4><5><p>Hi ha qui es desplaça també per treballar, mentre els altres ho fan per gaudir de les vacances.</p></5><6><p class="text">Les condicions laborals d'aquests treballadors no són igual de bones que les dels treballadors fixos.</p></6> <1><p class="text">Tot i que a les darreres dècades la temporada turística s'ha allargat -des de Setmana Santa fins al pont del Pilar-, <strong>les condicions laborals en el sector turístic no són ideals</strong>. </p><p class="text">La mateixa dinàmica del sector fa que el mercat laboral turístic presenti algunes de les característiques següents:</p><ul style="list-style-type: none"><li class="Unsigned1"><strong>Estacionalitat</strong>: El turisme és una activitat que en la majoria dels casos no es fa al llarg de tot l'any, sinó en determinades èpoques.</li><li class="Unsigned1"><strong>Eventualitat i precarietat</strong>: Les condicions laborals dels treballadors eventuals solen ser, en general, pitjors que les dels treballadors fixos.</li><li class="Unsigned1"><strong>Segmentació de mercats laborals</strong>: Molta de la mà d'obra que accepta aquestes condicions acostumen a ser collectius amb poca formació o sense formació específica.</li><li class="Unsigned1"><strong>Fluxos migratoris</strong>: El sector turístic genera fluxos migratoris importants de treballadors. <strong></strong></li><li class="Unsigned1"><strong>Atomització empresarial</strong>. <strong>Autònoms</strong>: En turisme hi ha un gran nombre de <strong>petites empreses</strong>, fruit del creixement desorganitzat del sector, caracteritzades per la <strong>contractació temporal</strong>.</li><li class="Unsigned1"><strong>Baix nivell de formació ocupacional</strong>: Les "puntes" en la demanda turística i una millora relativa del mercat de treball provoquen que, en determinades èpoques, es contractin <strong>treballadors sense cap experiència laboral</strong> <strong>prèvia en el món turístic</strong> <strong>i sense una formació ocupacional específica</strong>.<strong></strong></li></ul><p><strong>Per a més informació</strong>, consulta el tema "<strong>La incidència del fenomen turístic</strong>".</p></1><2><p class="text">Tot i que a les darreres dècades la temporada turística s'ha allargat -des de Setmana Santa fins al pont del Pilar-, <strong>les condicions laborals en el sector turístic no són ideals</strong>. </p><p class="text">La mateixa dinàmica del sector fa que el mercat laboral turístic presenti algunes de les característiques següents:</p><ul style="list-style-type: none"><li class="Unsigned1"><strong>Estacionalitat</strong>: El turisme és una activitat que en la majoria dels casos no es fa al llarg de tot l'any, sinó en determinades èpoques.</li><li class="Unsigned1"><strong>Eventualitat i precarietat</strong>: Les condicions laborals dels treballadors eventuals solen ser, en general, pitjors que les dels treballadors fixos.</li><li class="Unsigned1"><strong>Segmentació de mercats laborals</strong>: Molta de la mà d'obra que accepta aquestes condicions acostumen a ser collectius amb poca formació o sense formació específica.</li><li class="Unsigned1"><strong>Fluxos migratoris</strong>: El sector turístic genera fluxos migratoris importants de treballadors. <strong></strong></li><li class="Unsigned1"><strong>Atomització empresarial</strong>. <strong>Autònoms</strong>: En turisme hi ha un gran nombre de <strong>petites empreses</strong>, fruit del creixement desorganitzat del sector, caracteritzades per la <strong>contractació temporal</strong>.</li><li class="Unsigned1"><strong>Baix nivell de formació ocupacional</strong>: Les "puntes" en la demanda turística i una millora relativa del mercat de treball provoquen que, en determinades èpoques, es contractin <strong>treballadors sense cap experiència laboral</strong> <strong>prèvia en el món turístic</strong> <strong>i sense una formació ocupacional específica</strong>.<strong></strong></li></ul><p><strong>Per a més informació</strong>, consulta el tema "<strong>La incidència del fenomen turístic</strong>".</p></2> <p class="text">El turisme afecta molts aspectes del municipi on es dóna. Amb el pas del temps, les <strong>característiques del sector laboral </strong>han canviat. </p><p class="text">A continuació, en podràs veure unes quantes a la columna de l'esquerra. A la de la dreta, veuràs una sèrie de definicions. Enllaça la característica amb la seva definició corresponent.</p> 1,3#2,6#3,2#4,5#5,1#6,4 null null null Mercat laboral turístic